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interview

人を知る

キャリアアップを叶え、
在りたい自分でいられる場所。

関東支社 北関東支店 主事 A職(エリア・スペシャリスト)
2018年 中途入社

K.Y

さらなる成長とキャリアアップを求め、アサヒロジへ

もともと学生時代のアルバイト経験から、「自分のペースで業務を進められる」という点に魅力を感じて物流業界に入りました。前職でも物流に携わっていたのですが、会社規模が小さく、限られた業務しか経験できない環境でした。明確なキャリアアップのルートがなかったため、「もっと違う仕事もしてみたい」「現場だけでなく、全体を管理する側に回って成長したい」と考えるようになり、規模が大きく多岐にわたる業務を経験できるアサヒロジへの転職を決めました。
現在はA職(エリア・スペシャリスト)として働いていますが、通常業務以外にもフォークリフトの技能コンテストや「K2活動(改革・改善チャレンジ)」など、自分の能力を発揮できる機会が多く用意されています。ゆくゆくはN職(全国・幹部候補)へ挑戦してみたいという目標も持っています。

声のトーンを上げて、気持ちの良いパートナーシップを築く

現在は飲料製品の入出庫管理や、在庫管理などの事務業務全般を担当しています。日々の業務では電話対応が非常に多いため、「声のイメージ」をとても大切にしています。相手に良い印象を持っていただけるよう、声色を1トーン高くして、要件を簡潔に分かりやすく、明るい雰囲気で接するよう心がけています。そのおかげか、ドライバーさんとは日常的に雑談をしたり、時には愚痴を聞く相手になることもありますね(笑)。

年齢や経験に関係なく、まずは相手を尊重し、謙虚な姿勢で接すること。そして自分の考えに縛られず、周囲の意見に耳を傾け、組織全体をフォローすることが、円滑に仕事を進めるうえでの私なりの工夫です。欠員が多い日に無我夢中で業務をこなした際、帰り際に上司から「今日の動き完璧だったよ」と褒められた時は、普段の何気ない行動が評価されたと実感できて本当に嬉しかったです。

他拠点へ電話をかけ続け、助け合いの大切さを知る

これまでの業務で一番頭を抱えたのは、まだ入社して経験が浅い頃、遅い時間になってから大きなミスが発覚した時です。皆すでに帰宅してしまっていて、連絡はつくものの「現場にいないから分からない」と言われてしまい、解決方法がわからず頼る相手がいませんでした。

どうにかしなければと意を決して、アサヒロジの他拠点へ一つひとつ連絡を取りました。すると、面識もない私の話を親身に聞いて、解決方法を教えてくださる方に出会えました。この一件で「助け合うことの大切さ」に気付かされましたね。それ以来、トラブルが起きた際は直感での行動を避け、まずは上司や責任者へ自分の言葉で報告して状況を整理し、いくつかの解決方法を考えたうえで、最善の行動を見極めるように努めています。

エリアの最適化から、アサヒロジ全体の底上げへ

「運びきる」という精神のもと、荷主様からの急な依頼にも率先して対応し、周囲から頼られる存在であることを意識して、日々の業務にあたっています。また、自分の発する言動一つひとつが「アサヒロジのイメージ」に直結することを念頭に置き、周囲への影響を考えながら、責任を持って仕事に取り組めることに誇りを感じています。

自分の提案が通ったり、改善した業務がうまく回った時にも大きなやりがいを感じます。そうした経験があるからこそ、「もっと良くしたい」という意欲にもつながっています。

今後、この現場のスペシャリストとして極めていきたい目標は、自分や他事業所の皆さんが培った経験を相互に共有できる「機会」をつくることです。まずはエリア内の事業所の最適化に努め、ゆくゆくはアサヒロジ全体の力を底上げできるよう、周囲を引っ張っていきたいと考えています。

「未来の仲間へ」

物流って楽しいですよ!仕事もプライベートも充実する会社

アサヒロジは、「色々なことに興味がある人」はもちろん、「今はまだやりたいことが明確に見えていない人」でも、必ず自分が活躍できる場所が見つかる会社です。業務知識だけでなく、人としてのスキル習得も見込めますし、何より仕事もプライベートもどちらも楽しくなる、そんな会社だと思います。

楽しい仕事であれば時間が過ぎるのが速いですし、充実感がありますよね。楽しんで仕事ができるのが一番です。そして何より、「物流って楽しいですよ」と伝えたいです!私にとって物流は、自分にとっても社会にとっても必要なもの。アサヒロジは「在りたい自分でいられる場所」です。ぜひ、アサヒロジで一緒に働けることを楽しみにしています。

関東支社 北関東支店 主事 A職(エリア・スペシャリスト)
2018年 中途入社

K.Y

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