あなたの志向で選ぶ、インフラを支える2つの道
アサヒロジの新卒採用は、NコースとAコースの2つの道をご用意しています。
あなたの適性や志向に合わせて最適なキャリアを選択できる設計です。
入社後は共通の基礎研修を経て、現場での実務力と成長機会を着実に育みます。
一つは現場で信頼され、全国で経験を積みながら、組織の未来を創る幹部候補生を目指すNコース、
もう一つは地域に根ざして現場を支えていくスペシャリストを目指すAコースです。
NコースとAコースの相互で転換が可能です。現場力を基盤にしたキャリア設計を、ライフステージや志向に合わせて自由に描ける点が最大の魅力です。
実際に、現場経験を積んだ後にコースを変更し、活躍の場を広げている社員もいます。
| Nコース 全国型・幹部候補 | Aコース エリア型・スペシャリスト | |
|---|---|---|
| こんな人に おすすめ |
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| 活躍のフィールド （勤務地） |
全国各地の事業所 （転居を伴う異動あり） | 希望するエリアの事業所 （転居を伴う異動なし） |
| ミッション （役割） |
多様な現場や職種を経験し、 全社的な視点で物流の課題を解決・最適化する。 |
特定の現場に密着し、日々の膨大な 物流業務を安全・確実に回し切る。 |
| キャリアステップ （入社後の歩み） |
特定の拠点で業務の基本を習得 複数拠点や複数業務を経験し、 大規模な事業所の支店長や |
特定の拠点で業務の基本を習得 特定の業務の専門性を磨き、 現場を統括する管理職や |
| 特に求められる 強み |
未知の環境へ飛び込む「行動力」と、 全体を俯瞰して最適解を導く「思考力」 |
逃げずにやり切る「強い責任感」と、 ひとつの業務の効率化を突き詰める「探求心」 |
アサヒロジの新卒採用には、Nコース（総合職） と Aコース（エリア職） の2つの働き方があります。
どちらも、物流という社会インフラを支える、欠かすことのできない役割です。
全国を舞台に次代の物流を「創る」か、地域に根ざし現場を「極める」か。
自分の強みや目指す将来像に合わせて、あなたらしいキャリアを選んでください。
Nコース（総合職）
現場を駆け抜け、
次代の物流を「創る」リーダーへ。
Nコースは、全国規模の物流を支える総合職として、現場経験を積みながら、将来的に企画・運営・マネジメントを担うコースです。求められるのは、泥臭く現場へ飛び込む「行動力」と、新しい効率化の仕組みを創り出す「思考力」。多様なバックボーンを持つ人々を巻き込むコミュニケーションで、アサヒロジの未来を牽引してください。
Aコース（エリア職）
地域に根ざし、現場の「当たり前」を
守り抜くスペシャリストへ。
Aコースは、勤務地を限定し、地域に根ざして物流現場を支えるエリア職です。日々の「当たり前」を確実に回し切る強い責任感と、ひとつの業務を極めていく探求心で、現場に不可欠なプロフェッショナルへと成長していきます。
